Importi erogabili con la cessione del quinto
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La cessione del quinto e la delega di pagamento possono consentire di accedere ad importi piuttosto elevati (mediamente compresi fra i 15 ed i 20 mila euro). Gli importi massimi concessi variano in funzione:
• dello stipendio o pensione disponibile: la rata massima infatti è pari ad un quinto dello stipendio o pensione. Più è alto lo stipendio o la pensione, più alto è l’importo che può essere erogato;
• da eventuali vincoli sul capitale massimo assicurabile che possono essere posti dalle compagnie assicurative: questi vincoli possono essere posti dalle compagnie per ridurre e diversificare il rischio su più teste. Nel caso dei dipendenti privati l’importo massimo assicurabile è funzione del TFR accantonato (esistono di solito regole che fissano importi massimi pari a multipli del TFR accantonato – i multipli variano in funzione della solidità finanziaria dei datori di lavoro);
• da eventuali vincoli sul capitale massimo erogabile che possono essere posti dalle finanziarie erogatrici: questi vincoli possono essere posti dalle finanziarie per ridurre e diversificare il rischio su più teste;
• dalla durata del piano di ammortamento. Ovviamente l’importo massimo ottenibile può aumentare in caso si affiancasse alla cessione del quinto la delega di pagamento: l’importo ottenibile può raddoppiare.